Vos missions
La très forte croissance du Groupe exige un suivi opérationnel et financier précis et rigoureux, et
dans le même temps, la mise en oeuvre constante de nouveaux projets pour adapter le dispositif de
pilotage et de contrôle à la taille de l’entreprise, dans un environnement très dynamique.
En tant qu’alternant, vous serez exposé(e) à une grande variété de missions couvrant l’ensemble des
responsabilités de l’équipe, notamment :
o Suivi et analyse de la performance
– Préparer et mettre à jour les reportings mensuels et trimestriels du groupe (chiffre
d’affaires, EBITDA, cash-flow et dette nette)
– Contribuer au suivi des clôtures comptables et à la fiabilisation des données des
filiales
– Réaliser des analyses d’écarts entre les données réelles, le budget et l’historique
– Participer à la préparation des présentations financières pour la Direction,
actionnaires et partenaires du Groupe
o Projets et amélioration continue
– Contribuer à l’harmonisation des processus et des règles de gestion Groupe
– Automatiser et fiabiliser les traitements et reportings
– Participer à des projets transverses de structuration du contrôle financier dans un
contexte international
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
– Étudiant(e) en grande école de commerce (à partir de BAC +3) , école d’ingénieur ou
université, avec une spécialisation en Finance, Contrôle de gestion ou Audit
– Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint
– Rigueur, sens analytique, esprit de synthèse et curiosité
Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d’une Direction Financière Groupe au sein
d’un leader européen en forte croissance et dans un environnement multi-pays et multi-métiers.
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c’est la promesse d’intégrer un secteur d’activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l’épanouissement, l’enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l’insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l’égalité des chances en promouvant la diversité.